Viven je prejel 35 milijonov dolarjev investicije za svoj revolucionarni pristop k upravljanju znanja z umetno inteligenco. Podjetje razvija digitalne dvojnike zaposlenih, ki omogočajo, da je znanje ekipe na voljo kadarkoli, tudi ko so ključni strokovnjaki odsotni. S to inovacijo Viven spreminja način, kako organizacije pretakajo informacije, zmanjšujejo prekinjene tokove dela in ustvarjajo nove priložnosti za sodelovanje.
Napredna uporaba umetne inteligence za digitalne dvojnike
Digitalni dvojnik v Vivenovi rešitvi temelji na naprednih orodjih umetne inteligence, kot so obdelava naravnega jezika in strojno učenje. Platforma analizira širok spekter virov: e-pošto, klepete, dokumente, zapise sestankov ter druga orodja za sodelovanje. Ta vsebina je temelj za ustvarjanje digitalnega profila posameznika, ki lahko odgovarja na vprašanja sodelavcev, podaja priporočila ali povzema ključne informacije iz kompleksnih projektov. Sčasoma se učinkovitost digitalnega dvojnika nadgrajuje, saj AI nenehno uči iz novih interakcij in osvežuje svoje razumevanje konteksta posameznega zaposlenega.
Vivenov digitalni dvojnik presega zmogljivosti klasičnega klepetalnika. Uporablja sofisticirane algoritemske modele za povezovanje informacij ter razumevanje delovnih vzorcev in odločitev, ki jih je zaposleni sprejemal v preteklosti. Takšna stopnja personalizacije omogoča natančen prenos znanja, kar močno zmanjšuje izgube informacij ob odsotnosti članov ekipe in omogoča neprekinjeno podporo projektom.
Platforma je oblikovana tako, da se lahko integrira v različna delovna okolja brez potrebe po velikih organizacijskih spremembah. Uporabniki lahko hitro in učinkovito naslovijo vprašanja na digitalnega dvojnika, ki v trenutku dostavi relevantne odgovore, analize ali povzetke sestankov. Ta pristop močno pospešuje vsakodnevne procese ter ekipam omogoča, da ostanejo produktivne tudi v zahtevnih situacijah, ko bi sicer ostali brez ključnih informacij.
Etična vprašanja, konkretni primeri in širši pomen za prihodnost dela
Uvedba digitalnih dvojnikov odpre pomembna vprašanja o zasebnosti, varstvu podatkov in etiki uporabe umetne inteligence. Viven zagotavlja, da imajo zaposleni nadzor in transparentnost nad svojimi podatki. Dostop do informacij, ki jih digitalni dvojnik uporablja, je omejen na pooblaščene osebe, prav tako je zagotovljeno soglasje zaposlenih za vključitev v sistem. Sistemski nadzor preprečuje zlorabo ali ustvarjanje pristranskih profilov, pri čemer podjetje sledi najboljšim praksam na področju varnosti in etike umetne inteligence.
V praksi je uporabnost digitalnega dvojnika izjemna. Na primer, projektni vodja lahko takoj pridobi razloge za projektno odločitev, ki jo je sprejel odsotni sodelavec, saj AI hitro pregleda arhiv komunikacije in izlušči bistvo. Nov zaposleni lahko dobi navodila za uporabo programske opreme, ki jo najbolj pozna član ekipe na daljšem dopustu. Takšni scenariji kažejo, kako Viven vpeljuje povsem nov nivo dostopnosti do znanja in podpore v realnem času.
Vivenovo orodje se umešča v širši trend avtomatizacije in digitalizacije delovnih procesov, kjer umetna inteligenca postaja nepogrešljiv sodelavec in sopotnik zaposlenih. Gre za pomemben korak naprej v razvoju “AI as a co-pilot” rešitev, ki niso več zgolj orodje za zbiranje podatkov ali avtomatizacijo rutinskih opravil, temveč so aktivni partnerji pri prenosu znanja in podpori odločanju. Ta preboj ustvarja nov standard za delovna okolja, kjer je znanje znotraj organizacije neprekinjeno na voljo, ne glede na fizično prisotnost zaposlenih, kar lahko dolgoročno spremeni tudi vloge ljudi in strukturo dela.
